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激扬青春,放飞梦想—2015年新员工培训

    国以才立、政以才治、业以才兴,不断引进人才、不断注入新“血液”是企业立足市场、茁壮成长、长久发展的根本。本着对人才的持续关注,持续培养的原则, 2015年8月以“激扬青春,放飞梦想”为主题的2015年新员工培训拉开了帷幕。此次培训内容包括:入职培训、保密培训、应届毕业生内训和素质拓展培训等,历时一个星期。全体新员工积极参与,全情投入,充分感受公司的培养与关怀。
    8月10日上午培训正式开始,首先,公司总经理徐建堂先生为此次的新员工培训致辞,徐总亲切的提出只有肥沃的土壤,才能生产出优良的种子,希望新员工们在长城软件这片土壤中茁壮成长;其次,对新员工们提出鼓励,面对困难,要有积极的心态,要有勇往直前的勇气;最后,对于员工的工作态度等方面提出了殷切的期望,提出要重视个人信用的建立和完善。要立志长远、重视诚信、勇于挑战、准确定位、扬长避短,在长城软件这个大舞台上充分的展示自己的实力,体现自己的价值,实现公司与个人的双赢。
    公司副总经理刘伟光先生对新员工提出了三点希望,应届生要注意身份的转变,快速融入公司这个大环境;珍惜个人信誉和口碑,培养职业精神,不断提升职业素养;要耐得住寂寞,守得住岗位,只有把学习与实践结合起来,才能获得更大的收获,希望大家尽情释放自己的才华,与公司齐成长、共发展。
    公司副总经理林赞磊先生鼓励新员工在工作中要有目标,有理想,找到自己的定位,珍惜公司提供的平台。在工作中,踏实认真,积极努力,无论是从提升专业技术能力方面,还是发扬职业精神方面都要不断进取,不断完善。
    公司副总经理翟胜强先生提出,要抱有一颗感恩的心,回报公司回报社会,要学会珍惜,把握工作中的每一次机会,不断提升自身能力和完善自我,无论生活还是工作都要重视诚信,勇往直前!
    曾总虽然没有新员工培训的现场,但也托主持人带来了对新员工的期望和寄语:公司为青年员工搭建了各种平台,提供了众多的发展机会和公平竞争的舞台,希望大家,要抓住良好的发展机遇,实现自身的价值,与长城软件共同成长。
    领导们的致词和讲话赢得大家一次又一次热烈的掌声。
    公司各业务部门向新员工进行了部门、业务和技术发展介绍;各职能部门讲解了部门职能、办事流程、制度要求等,为新员工更快更好地融入公司、融入部门,进入工作角色打下了良好地基础。
    为时一天的保密培训,提高和强化了新员工的保密意识。通过对信息安全、保密制度以及在工作和生活中的注意事项的讲解和介绍,让新员工们一次又一次地意识到保密意识的重要性。
    应届毕业生内训、素质拓展训练等综合素质的培训,让新员工们彼此认识、熟悉,并且锻炼了个人的体能和意志,增强团队合作意识,增强了沟通技巧。
    此次新员工培训,从公司的历史、文化、愿景、目标,到管理、制度、业务、技术;从专业技术,到沟通技巧,多方位、多角度,横向、纵向提升了新员工的职业素养,增加了新员工对公司的认同。
    充实细致的培训让新员工们深刻感受到了来自公司,领导和同事们无微不至的关心和高度的重视,对自己的未来充满了信心和期待,发出了“今日我以长软为骄傲,明日长软因我而精彩”的豪言壮语!
    秉德崇道,善建天下。火热的八月,生机勃勃的八月!新员工的加入为公司的发展注入了新鲜血液,增加了动力,增添了翅膀,相信长城软件的明天一定会更加美好!


 

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